Editorial der Ausgabe Januar 2011

Die Regionalzeitung hat schon eine «Zeitenwende» ausgerufen. Eine Nummer kleiner formuliert, heißt das: In Essen stehen Veränderungen an, die das kulturelle Gesicht der Stadt auf Jahre hinaus prägen werden. Konkret geht es um die Zukunft des Theater- und Philharmonie-Betriebes (TuP). Diese TuP ist eine städtische Gesellschaft, hat knapp 700 Mitarbeiter und bildet das Dach über den Sparten Oper, Ballett, Philharmonie und Schauspiel.

2013 laufen die drei wichtigsten Verträge aus: der von Opernchef und GMD Stefan Soltesz, vom Intendanten der Philharmonie Johannes Bultmann und vom TuP-Geschäftsführer Berger Bergmann. Die Essener Kulturpolitiker wollen das für eine «Strukturreform» nutzen. Wie fast immer ist der Begriff auch in diesem Fall blanker Euphemismus. Es soll knallhart gespart werden. Deshalb haben die Stadtväter als Erstes den Mann verlängert, der ihre bisherigen «Verschlankungsmaßnahmen» rigoros umgesetzt hat: Berger Bergmann. Der Manager und Jurist wird mit Lob geradezu überschüttet, darf bis 2019 bleiben und sich über eine zehnprozentige Erhöhung seiner Bezüge von derzeit 160 000 Euro freuen.

Weggespart werden soll dagegen ein Intendantenposten. Der Aufsichtsrat hat dieses ...